Pourquoi faire appel au CERH ?

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En entreprise le CERH est demandé pour : - Faire évoluer les fonctionnements individuels et collectifs. - Faire face à des situations difficiles ou conflictuelles. - Réhabiliter un état d'esprit, négatif ou dégradé. - Faire changer des comportements. - Relancer la motivation. - Coaching   La vocation du CERH est d'aider les personnes à mieux travailler ensemble de façon à obtenir les meilleurs résultats possibles pour tous.

Quelques exemples d'interventions :

- Les nouvelles missions du management,
       - Communiquer en milieu hostile ou difficile,
              - Construire et réussir un projet d'entreprise,
                      - Avoir une équipe qui gagne,
                             - Harcèlement moral et hostitilté dissimulée,
                                     - Travailler en réseau,
                                              - Gérer les priorités,
                                                 

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