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Pourquoi faire appel au
CERH ?
En entreprise le CERH est demandé pour :
- Faire évoluer les fonctionnements individuels et collectifs.
- Faire face à des situations difficiles ou conflictuelles.
- Réhabiliter un état d'esprit, négatif ou dégradé.
- Faire changer des comportements.
- Relancer la motivation.
- Coaching
La vocation du CERH est d'aider les personnes à mieux travailler ensemble de façon à obtenir les meilleurs résultats possibles pour tous.
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Quelques exemples d'interventions
:
- Les nouvelles missions
du management,
- Communiquer en milieu
hostile ou difficile,
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Construire et réussir un projet d'entreprise,
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Avoir une équipe qui gagne,
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Harcèlement moral et hostitilté dissimulée,
-
Travailler en réseau,
-
Gérer les priorités,
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Nos actions reposent
essentiellement sur
une pratique
rigoureuse de la maïeutique
Manager
des collaborateurs,
est parfois un travail épuisant...
Il
n'est pas toujours facile
de faire travailler les autres...
La
vocation du CERH est d'aider
les personnes à mieux travailler ensemble
"Manager, c'est le souffle
de la passion
et le gouvernail de la raison"
